私の雇用主がソフトウェアをインストールすることを決定したときに合法的に行動しているかどうかについて質問があります。

雇用主が私のラップトップにKickidlerリモート監視ソフトウェアをインストールすることを決定したときに、雇用主が合法的に行動しているかどうかについて質問があります。私は自分の仕事を公平に行い、常に時間通りに計画を立てます。彼にはこれを行う権利がありますか？ソフトウェアをバイパスするのは現実的ですか？

あなたの国の法的要件はわかりませんが、一般的に言って、それは一般的なことです。特にラップトップが雇用主のものである場合。一部の雇用主は、コンピューター上のインターネットや多くのWebサイトをブロックすることさえあります。

一方で、24時間年中無休でスパイされているような気がするので、気に入らないと思います。